答：我市目前规定，职工个人缴存住房公积金比例为职工本人上年度月平均工资总额6％，单位缴存住房公积金比例为职工本人上年度月平均工资总额的10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，如职工本人缴存提高到8％，单位最高不超过15％。1998年12月15日后参加工作且没有享受福利分房的职工，单位为职工缴存住房公积金在原来基础上再增加6％。

一、五险一金多少钱一个月

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。

二、天津住房公积金比例是多少

经天津市住房公积金管理委员会审议通过，天津市住房公积金缴存额自2020年7月1日起进行调整。住房公积金缴存基数上下限不变，缴存比例不变。生产经营困难单位，可以申请将缴存比例降低至5％以下或缓缴住房公积金。

自2020年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2018年职工个人月均工资总额，调整为2019年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。2020年度住房公积金缴存基数上下限不做调整，最低不得低于2050元，最高不得超过25983元。单位在2020年1月1日至2020年6月30日期间新招用职工和新调入职工住房公积金缴存基数，为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定。国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11％或各12％的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5％至12％间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。

综上所诉国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，仍按各11％或各12％的比例缴存住房公积金。其他单位可根据自身情况，在5％至12％间自主确定单位和职工的缴存比例。单位与职工的缴存比例应当一致。