一、职务侵占情节轻微如何惩罚?

职务侵占情节轻微一般情况下是按照5年以下的有期徒刑来进行处罚。只要造成数额较大的一般就会处五年以下的有期徒刑，如果存在数额巨大的，那么就会处五年以上的有期徒刑，并且还要没收财产;这就要看实际的案件情况来进行判决。

根据《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《刑法》第一百八十三条第一款

保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪量刑幅度是怎样的?

有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:

(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;

(2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;

(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;

(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。

(6)因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的,可以减少基准刑的20%以下。

在我们的现实生活当中，如果利用职务的便利侵占本单位的财产，达到了数额较大的程度，那么这种情况之下将会按照职务侵占罪对此判处5年以下的有期徒刑或者是判处拘役，若是达到了数额巨大的程度，将会按照5年以上有期徒刑处罚。具体根据案件的实际情况来判断。