劳动法中关于未成年工罚款没有规定，但是规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

一、16岁打工合法吗？学生.

满16周岁可以打工，合法。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

二、劳动法中的童工是怎样的

《劳动法》中对童工有以下规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，即童工；用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；其他。

三、什么原因监察大队会受理

监察大队将接受以下情况，具体如下：

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度；

2、用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工的规定；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的。

《中华人民共和国劳动法》规定，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。