应按照合同约定履行义务。在履行合同的过程中，当事人应当遵循诚信原则；根据合同本身的性质、合同的目的和交易习惯，履行合同执行过程中的通知、协助、保密等义务，但合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，双方可以协议补充，如不能达成补充协议，可根据合同的规定或交易习惯确定。

劳动合同能约定违约金吗

违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。

（1）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。

在当代社会，如果说违约的话，那么一定是在劳动合同或者是其他的合同当中约定了相关事项，而且相关的当事人并没有遵守，比如说在劳动合同当中就经常需要约定，其中一方没有履行相应的义务，或者是缴纳一定的资金，就可以进行违约金的约定。

《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。