骂教师属于侮辱。侮辱罪是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人情节严重的行为。应判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

一、诽谤罪的构成条件有哪些？

诽谤罪的构成条件如下：

1、诽谤罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权；

2、在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；

3、主体是一般主体，并且主观上必须是故意。

诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，实施破坏他人名誉，情节严重，从而构成的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。上述罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

二、老板骂员工可以告他吗

老板骂员工，情节严重，构成侮辱罪，可以告。

首先，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。

本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。

故而领导辱骂员工在情节严重影响生活工作、且是直接故意的情况下是可以起诉对方侮辱罪的，但值得一提的是，侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，予以立案追究。

《刑法》同时规定，犯侮辱罪“告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外”，“告诉才处理”，《刑法》第九十八条的规定，是指被害人告诉才处理。

三、侮辱罪可以判多少年

侮辱罪是指，通过使用暴力或者用其他手段，公然贬损他人的人格，毁坏他人的名誉，并且情节严重的行为。我国相关法律规定，如果行为人通过暴力或其他手段公然侮辱、诽谤别人，并且情节严重的，一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者是剥夺政治权利。前款罪，除了严重危害社会秩序和国家利益的案件外，其他案件告诉的才处理。