食堂合同的主要内容是：

1、主要介绍承包项目；

2、承包人的权利和义务，如按约定期限承包，协助承包人申请相关许可证、许可证和批准，完成符合发包人要求的工作，提供履约保证等；

3、合同履行期限，合同应明确规定交付时间，也应明确规定各阶段的工作期限；

4、合同价款，本部分应规定合同价款的计算方式、结算方式、价款的支付期限等；

5、承包食堂质量及验收；

6、合同变更；

7、风险、责任和保险。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。

承包食堂合同是否属于劳动合同法

承包食堂合同不属于劳动合同法的范畴。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。