如果司机没有故意或者重大过失的，由你承担赔偿责任；如有，则司机承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

一、快递员撞人了快递公司要帮忙赔多少

律师表示根据司法解释，雇主要为雇员与履行职务有关的侵权行为承担责任。同时规定，雇员因故意或重大过失致人损害的，也要为自已的侵权行为负责，与雇主共同对受害人承担连带赔偿责任。律师表示快递员受聘于快递公司，快递员给予他人造成的人体伤害和经济损失，公司负责人应承担连带责任。

二、雇工伤人雇主承担责任吗

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。

雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。