根据合同制民警的身份，如果在依法执行公务期间玩忽职守，则可能构成玩忽职守罪。在这种情况下，合同制民警应当被视为国家机关工作人员。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合刑法规定的玩忽职守罪的，依法追究其刑事责任。

根据合同制民警的身份，如果他们在依法执行公务期间玩忽职守，则可能构成玩忽职守罪。在这种情况下，合同制民警应当被视为国家机关工作人员。对合同制民警在依法执行公务活动中的玩忽职守行为，符合刑法规定的玩忽职守罪的，依法追究其刑事责任。

能 否 将 合 同 制 民 警 视 为 玩 忽 职 守 罪 ？

根据我国《刑法》第397条，玩忽职守罪是指国家机关工作人员因不履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而合同制民警作为国家机关工作人员，其职责是维护社会治安和公共秩序，打击违法犯罪行为。因此，将合同制民警视为玩忽职守罪是不准确的。

然而，合同制民警在履行职责过程中，如果因玩忽职守导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么就可能触犯《刑法》第397条的规定，构成玩忽职守罪。因此，对于民警来说，要时刻牢记自己的职责使命，认真履行职责，确保国家和人民的利益得到有效维护。

合同制民警在依法执行公务期间玩忽职守，可能构成玩忽职守罪。然而，将其视为国家机关工作人员不准确。民警应时刻牢记职责使命，认真履行职责，确保国家和人民的利益得到有效维护。

《刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。