第一，考察在杭居住时间、社保缴纳情况和工作年限；

第二，考察对城市的贡献程度如何，这其中也包括缴税情况；

第三，看本人的学历、获奖情况及各方面的荣誉；

最后，志愿者工作、义务献血、见义勇为等情况也将纳入考核；

有“积点”，也有“扣点”，凡是有违法等相关情况的，都将扣除一定的积分。

具体为：基础分、附加分、扣减分三项指标。

基础分是根据个人年龄、文化程度、专业职称、参保情况、房产情况、居住年限的不同给予相应的分值。例如：拥有大学本科学历的流动人口可获得标准分值40分，如果是全日制高校毕业生还可再加10分。

附加分是根据个人表彰奖励（发明专利、获得的荣誉）、社会贡献（捐赠、参加志愿活动）、投资纳税等情况给予相应的分值。例如：1年内在杭（市区）参加志愿者服务的流动人口，服务满10小时就可获得1分。

扣减分是当出现刑事犯罪记录、行政拘留记录、个人不良信用记录等情况时，扣减相应分值。例如：3年内有个人不良信用记录的，一次扣10分。

省教育厅学生处相关负责人表示：这样一套模式，总体上强调的是正面导向。

比如美国社会，虽然宣扬自由民主，但实际上为了维护社会整体的稳定，仍然对移民设置了一定程度的“门槛”。目前我国的情况，地区差异较大，对于经济发达地区而言，需要制定一定的准入规则，这是符合社会经济发展规律的。

这种规则，目的不是为了维护既得利益者，而是为了考察社会的容纳程度，不是为了排斥特定人群，而是为了达到最大限度的有序，使鼓励外来人口更好地融入城市，从长远来看，这对城市的综合治理、人才引进、社会治安等都有好的推动作用。

“积分入学”所具体参照的“标准”，必然不是钱、也不是位（来源杭网议事厅）。

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