1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
一、灵活就业人员缴纳社保中途中断了需要补缴吗
灵活就业人员缴纳社保中途中断了如果不满年限,需要补缴手续如下:
1、灵活就业参保人员需补缴社会保险费的,由本人持居民身份证、委托扣缴账户存折(卡)、社会保障卡或《职工养老保险手册》,至委托扣缴银行营业网点提出申请,填写《缴费申请书》,注明补缴险种、起讫时间,补缴1996年1月1日后养老保险费的,还须选择补缴基数档次;
2、经信息系统审核补缴条件后,灵活就业人员当即一次性存足应补金额,委托扣缴银行进行实时扣缴。
养老保险、医疗保险缴费年限累计计算。养老退休待遇核算,遵循“多缴多得”的原则,在退休时需缴费满15年方可享受按月领取退休养老金待遇;医疗保险账户在暂停缴费的次月冻结,正常缴费到账的次月自动解冻,退休时男性需缴费满30年,女性需缴费满25年方可享受职工医疗保险退休待遇。
二、社保自己交400,我这时候有多少钱呢?
1、医保医疗保险通常由单位缴纳8%,个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障,在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意,医疗保险并不是所有的病都在参保范围内,例如整容、抽脂等。
2、养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担,单位缴纳19%,个人缴纳8%。根据国家规定,只要交满15年养老保险,退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是:不是缴满15年就能退休,如果不到法定退休年龄,即使已经缴纳15年养老险,也暂不能退休,并且,养老保险只是用来保障基本生活,而不能保证生活质量。
三、公司给员工缴纳社保的比例是多少
公司给员工缴纳社保的比例是:
1、养老保险单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;
2、医疗保险单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;
3、失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月;
4、工伤保险单位缴纳比例0.5%,个人不缴费。工伤保险费率分为8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;
5、生育保险单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
一、社会保险特征如下:
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的,包括劳动者含其亲属与用人单位;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
二、购买社保需具备的条件如下:
1、年龄条件,女不满40周岁,男不满60周岁;
2、如果有单位已经缴纳了五险一金,交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件;
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。
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