股权设计一般有以下原则：1、权责利对等原则股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投资方的权责利，并匹配到位。2、控制权集中柳传志特别强调“听多数人意见，少数人商量，最后一个人拍板。”这对创业企业尤为重要，尤其是在创业初期，一定要控制权集中，才能高效决策，快速反应。3、共赢共享在股权架构设计上，要保证大家共同创业，共创价值，共担风险，也要共享利益，共同分享创业成功带来的财富效应。4、资本运作资金是创业成功的必要因素，股权架构设计一定要考虑公司的资金需求与规划，有利于按需融资与后期的资本运作。

初创公司在股权分配原则有哪些

1、创始人要确保绝对的控股权

通常情形下，创业者在设立公司之后，都需要迅速地进行融资，而融资过程中，投资人除去看创业项目能否能赚钱之外，更多注重的便是创始团队的股权结构是否合理，这其中最重要的一点便是看创始人能否对项目，对公司有绝对的控制权。唯有创始人对公司具备足够的控制权，投资人才放心把资金投给这家公司。

2、不可以平均分配股权

平均分配股权，在平时的公司结构中是普遍的一个现象：一个公司有两个股东，两个股东各持百分之五十的股份；或者一个公司三个股东，持股比例为百分之三十三、百分之三十三、百分之三十四这样的比例。这是许多创业者非常容易踏入的一个分配误区，这种做法十分危险，在创业初期看起来这貌似平衡了几个合伙人之间的利益，可是事实上公司没有真正意义上的控股股东，公司倘若发展壮大之后就极为容易出现分歧，平均分配的股权造成没有一个人有绝对话语权，结果通常是几个合伙人之间不欢而散，乃至公司最后土崩瓦解。平均分配股权的弊端是，创始人没法得到公司的控制权，极有可能会造成公司僵局。

依照法律的规定，公司的重大的经营决策都需要通过股东会投票表决后才可以实行。因此，倘若一个公司，每个股东所持有的股权比例较为平均，就难以依照大部分决的原则表决通过一些重大事项，项目就没法推动，乃至很有可能会陷入僵局。

因此从法律角度和之后融资角度考虑，公司创始团队或创始人持股比例最好是达到百分之七十到百分之八十是较为有益的。之前我们也接触到许多的客户，创始人刚开始持股比例唯有百分之五十一，经过连续几轮融资和稀释之后，最后只持有不到百分之十的股份，这样就对公司后续的控制造成了一定影响。

3、股权价值最大化

对创业公司而言，公司的股权是非常宝贵的，大家一定要对股权的价值有一个多方面的认识。这是由于，一方面创业公司要通过出让一定的股权来换得投资人的投资，股权被当作是融资的一个方式；其次，创业公司在发展过程中，要用股权来引入所需要的合伙人，或者是作为一种激励的方式来更好的促使员工的工作积极性和责任心。

因此，必须要了解清楚股权的价值，把股权的价值利用到最大化，通过股权分配帮助公司得到更多资源，包括找到有实力的投资人和合伙人。股权是融资的一个关键手段。通过股权分配要帮助公司得到更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。因此对投资人一定要预留出一定的股份。

《公司法》第二十一条禁止关联交易公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十四条股东人数有限责任公司由五十个以下股东出资设立。第七十八条发起人的限制设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。