异议请求
1、请求法院撤销贵院向**公司采取了民事强制措施,纠正其执行错误。
2、责令原告履行法定职责,赔偿自冻结之日至裁定撤除之日因保全错误造成的损失。造成了公司违约,申请人有要求公司支付违约金的权利。根据申请人*公司签订的《资产转移合同》第八条之约定,违约金为9***元/日。如原告不能赔偿应由国家赔偿。事实和理由
贵院受理*********诉被告********有限公司、**纠纷一案(*****民二初字第**号),听说经原告申请,贵院向*****有限公司采取了民事强制措施,终止了*****有限公司应付申请人的账款计:8*万元整。
申请人认为,上述决定不妥,事实和理由如下:
1、申请财产保全错误所造成的损失负赔偿责任应由原告赔偿。
2、错误保全了案外人的财产。
保全的既不是申请的范围,也不是与本案有关的财物,而是债权人的权利。在资金没有交付之前,所有权、使用权、支配权仍然属于债务人,交付之后才属于被告。任何单位和个人都无权限制债权人清理债权的权利,阻挠债权人清理债权,实质上就是帮助债务人规避债务。
一、没有劳动合同拖欠工资民事起诉状怎么写
没有劳动合同拖欠工资民事起诉状
原告:杨某,男,**族,1982年9月12日生,身份证号码:************,住************,联系电话:************。
被告:**公司,住所地:************。
法定代表人:张某,该公司总经理,联系电话:************。
诉讼请求:
(一)判决被告支付原告未签订劳动合同二倍工资差额30198.3元;
(二)判决被告向原告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金24707.7元;
(三)判决确认被告为原告缴纳从2011年9月28日起至2015年10月31日止的社会保险。
事实与理由:
原告于2011年9月28日入职被告处从事服装销售工作,直到2015年10月31日被无故辞退。期间,被告没有依法与原告签订书面的劳动合同,也没有依法为原告缴纳社会保险。原告从2015年1月至2015年10月的平均工资为2745.3元每月。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,被告的违法行为已经严重损害了原告的合法权益。原告于2015年12月16日向************劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,但该委逾期未作出决定。
综上,原告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”之规定诉至贵院,恳请贵院判决支持原告的诉讼请求。
此致
************人民法院
具状人:******
2016年*月*日
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