在酒店招募儿童的工会会受到什么样的处罚《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于禁止使用童工的规定》都有禁止用人单位招收不满16周岁未成年人的有关规定，不允许16岁以下的未成年人就业，因此，招收16岁以下的未成年人就业属于招收童工；用人单位构成非法用工的，由劳动保障行政部门予以处罚；并责令用人单位限期将童工送回其父母或者其他监护人，逾期的，由劳动保障行政部门处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照，或者民办非企业单位发生童工伤害的，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条的规定，由民政部门撤销登记，并支付医疗费、护理费等，劳动能力鉴定前治疗期间的伙食补助费和交通费，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围支付，第八十七条由残疾职工或者童工单位支付工资的，超过下列期限的，不追究刑事责任：（一）法定最高刑为五年以下有期徒刑的，法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的，处五年以上有期徒刑；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，处十年以上有期徒刑，15年后

（4）如果最高法定刑是无期徒刑或死刑，20年后。二十年后认为需要起诉的，报最高人民检察院批准。

第八十八条【延长起诉期限】逃避人民检察院侦查、审判的，公安机关、国家安全机关立案侦查或者人民法院受理后，被害人在起诉期间内提出申诉的，人民法院不受起诉期限的限制，人民检察院或者公安机关应该立案而不立案，不受起诉期限的限制