1、审查资格。律师是指依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的人员。没有取得律师执业证书的人员，不得以律师名义执业，不得为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务。因此，当事人在请律师时，一定要审查律师的资格，其是否有律师执业证。

2、签订协议。聘请律师要签订书面协议，明确双方的权利义务关系约定，并在付款时要求出具收据。

3、授权明确。当事人在聘请律师时，要填写了委托书，委托书要明确授权范围。对于授权不明产生的法律后果，授权人要承担相应的责任。

一、不请律师如何打官司

律师是指通过法律职业资格考试并依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。

不请律师打官司流程：

1、选择管辖法院

要通过诉讼方式维护自己的权利，首先要搞清楚该案件归哪个法院管辖。一般来说，我国民事诉讼遵循“原告就被告”的原则，则一般案件由被告所在地法院管辖。在级别上，普通案件一般由基层法院（也就是区县级法院）管辖。

2、确定诉讼请求

在明确了管辖法院以后，就必须弄明白原告想让人民法院支持自己什么样的请求，就必须弄明白自己想要提出的主张是什么。人民法院只有弄清楚原告想要维护的是什么权利，具体有什么样的要求，才可能考虑你所提出的主张从法律上能不能得到支持。通俗地讲，也就是说决定了你能不能胜诉。

3、写好诉状

在明确了以上问题之后，原告要做的便是如何写出一份高质量的起诉状。起诉状质量的高低也在很大程度上决定着案件的最终结果。

4、取得一定证据

根据法官的要求提交立案所需的材料即可立案。问题的关键是立案后，必须着手搜集、获取支持关键诉讼请求的证据。这是决定整个诉讼结果的决定因素。

5、在法官指导下出庭参加诉讼

6、等待判决结果。

二、劳动仲裁有时间限制吗

劳动仲裁也是有时效限制的，一般情况为一年。

劳动者申请劳动仲裁需要的材料如下：

1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

2、申请人身份证明及复印件；

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

4、被申请人工商注册信息资料；

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。