工伤鉴定需要提交一系列证明材料，包括交通事故伤害、工作场所内事故伤害、工作期间突发疾病死亡等证明材料。提交材料注意事项：1、使用A4规格纸张，并提供原件以供核对。2、无劳动、聘用合同等证明关系的职工，应先向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁。工伤认定办理时限：申请人提供全部材料后，社会保险行政部门在60日内作出是否认定为工伤的决定，并在20日内将决定书送达受伤害职工或其近亲属和用人单位。

工伤鉴定是在工作人员在医疗机构接受治疗并康复后进行的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。属于下列情况的，还需要提供证明材料（1）上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，提交单位作息时间表、用人单位至居住地上下班路线图，以及公安机关等法定部门的交通事故责任认定书等有效证明。（2）因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交派工单、出差单等因工外出的原始证明材料，其中：受到交通事故伤害的，还需提交事故发生地公安机关的交通事故证明；发生事故下落不明的，还需提交人民法院宣告死亡的判决文书；其他意外事故伤害的，还需提交相关证明材料。（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交工作时间表、与预备性或者收尾性工作内容相关的证明材料。（4）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明，以及公安机关或人民法院的相关证明文件材料等。（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，需提交医疗机构的抢救和死亡记录、公安机关的死亡证明。（6）在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动中受到伤害的，提交县级以上人民政府民政部门、公安机关出具的相关证明。（7）因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》，以及协议医疗机构对旧伤复发的诊断证明。（8）属派遣和借调人员，提交双方用人单位的协议书、实际用人单位对事故的调查材料，由劳动关系所在单位申报。（9）代理伤亡职工提出工伤认定申请的，提交代理人与伤亡职工关系的有效证明。（10）其他特殊情况，提交能够证明情况的材料。提交材料注意事项：1、提交的复印件、证明材料等应使用a4规格的纸张，复印件需另带原件以供核对。2、职工无劳动、聘用合同和其他事实劳动、人事关系有效证明的，应先向当地劳动争议仲裁委员会（劳动仲裁科）申请劳动关系仲裁。工伤认定办理时限：申请人按要求提供全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调查核实，在60日内作出是否认定为工伤的决定，并在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

工伤认定时间限制是多久？

工伤认定是工伤权益人主张权益的重要程序，但工伤认定时间限制较长，给工伤权益人带来很大的不便。根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定时间限制为30日和1年。

工伤认定是工伤权益人主张权益的重要程序，但工伤认定时间限制较长，给工伤权益人带来很大的不便。根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定时间限制为30日和1年。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。