电视剧《底线》里有这样一个案例——骆优优直播猝死案。在此案中骆优优在直播过程中猝死，其父母主张其死为工伤，但公司却以她与公司不存在劳动关系为由拒绝配合进行工伤赔偿。

直播时猝死算工伤吗？

对于这种主播猝死的案件，首先要确认其与公司有没有形成劳动关系，因为在实践中，很多主播与公司形成的是劳务关系而不是劳动关系，如果形成的是劳务关系的话，那就是不存在工伤问题的。

如果主播与单位形成的是劳动关系，那也要看其猝死的原因受伤，如果其是因为加班过度劳累导致猝死的话，那基本可以认定工伤；如果与劳动强度无关，主播是由于自身身体原因导致猝死的话，则可能无法认定工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤死亡的赔偿标准是怎样？

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果单位不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调；如果单位依旧不赔偿，那么就可以走劳动仲裁。