一、外卖骑手致残保险不赔吗

根据《工伤保险条例》中的规定，被评定为十级伤残的劳动者，将可获得一次性的伤残补助金，其金额为七个月的本人工资。而这里所提到的“本人工资”，特指在工伤事故发生或职业病确诊之前的十二个月内，该工伤职工的平均月缴费工资。若该职工的本人工资超过了所在统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以该地区全体职工平均工资的三倍作为计算依据；反之，若该职工的本人工资低于所在统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以该地区全体职工平均工资的六成为计算依据。此外，对于十级伤残的劳动者而言，他们在与用人单位解除劳动关系后，还能享受到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、外卖骑手在工作中受伤怎么办

当你们在热心服务于每一次订单，奉献出辛勤汗水的同时，若不幸意外受伤，那么请不要灰心丧气。因为你们在工作期间所遭受的伤害完全有可能被认定为工伤～而且，还能在外卖平台的关怀下寻求到赔偿～只要外卖平台已经有为外卖骑手们选购好保险的话，那么赔偿责任就可以放心地交给保险公司负责～其他情况下，没有购买保险的部分也会由外卖平台用心担当起相应的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》明确规定，对于评上十级伤残程度的劳动者，有权获得共计7个月本人工资标准的一次性伤残补助金。而“本人工资”这一概念，将参照该名员工在遭受工伤事故前12个月内的平均月缴费工资进行计算。不过，当该项工资水平超出了所在统筹地区全体职工平均工资的3倍上限后，即应从此上限标准执行；否则，若其工资水平低于全体职工平均工资的60％，则按照60％的比例予以计算。此外，当伤残员工选择与用人单位解除劳动关系时，还可以额外享受一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。