一、员工在工地受伤没达到伤残等级怎么赔偿?

员工在工地受伤达不到伤残的赔偿如下：

1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;

2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定;

3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;

4、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;

5、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、工伤赔付的标准规定是什么?

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

三、员工进行工伤鉴定的流程是什么?

1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;

2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核;

3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

总而言之，在建筑土地工作过程中受伤的，工地的施工方要为受伤劳动者申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。

四、进行工伤认定时需要提供的材料有哪些?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果员工在工地受伤没达到伤残等级的，并不意味着员工就不能够享受相应的赔偿，相反员工同样也是会根据受伤的情况以及实际治疗所花费的费用等向用人单位索要相应金额的工伤赔偿。如果双方没有就工伤赔偿的问题达成一致意见的，依然可以选择起诉的方式去解决。