一、倒闭公司赔偿员工的具体金额是多少

公司倒闭，员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭员工怎么索要赔偿

公司倒闭员工索要赔偿的方式：

1．前往人民政府劳动行政部门举报；

2．依法申请劳动仲裁；

3．对劳动仲裁不服的，依法提起诉讼；

4．工会依法维护劳动者的合法权益，公司不依法支付经济补偿金的，工会有权提出意见或者要求纠正。

三、倒闭公司债务处理的具体法律规定是？

公司倒闭的，如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还；如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后公司的欠款就不再偿还。

《中华人民共和国公司法》第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

《中华人民共和国公司法》（2018修正）：第十章　公司解散和清算　　第一百八十八条　公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。