年终双薪是什么意思“年终双薪”是指年终最后一个月支付的工资是通常数额的两倍。从本质上讲，它属于工资，但数额只是通常数额的两倍。这相当于将职工月收入的一部分累计到年底缴纳，《国家税务总局关于调整个人所得税计征办法的通知》，如个人取得的年终一次性奖金，将其解释为年终一次性奖金，是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据年度经济效益和对职工工作绩效的综合考核，向职工发放的一次性奖金。属于奖金性质，这是对员工全年工作的奖励

不同的企业对年终双薪的发放有不同的规定

有些企业规定，员工要想年终双薪，必须满足几个条件：员工必须在公司任职年末三个月；年末必须在公司工作满三个月；双薪日你必须仍在公司工作；最重要的是，如果员工在双薪日前辞职或因疏忽或非疏忽而解除劳动合同，他将无权享受每年的双薪第三，公司不支付双薪，企业条例有最终决定权

雇主在年底决定双薪的方式和金额。雇主必须在年底支付双倍工资不是法律义务。如果企业没有明确规定，以前也没有约定，劳动者不能强迫单位必须发年终双薪。第13个月的工资标准为基本工资、全额工资或奖金，应完全根据企业与员工之间的协议或企业工资福利政策的规定确定