根据相关法律法规，工伤职工的伤残等级将直接影响其所能获得的一次性伤残赔偿金额。

具体而言，一级伤残的工伤职工有权享有每月27个月的本薪作为一次性伤残补助金；而对于二级伤残者，则有权利获得每月25个月的本薪作为补偿；三级伤残的工伤员工可享受每月23个月的本薪待遇；依此类推，四级伤残者可得21个月本薪，五级伤残得享18个月本薪，六级伤残为16个月本薪，七级伤残获13个月本薪，八级伤残为11个月本薪，九级伤残可得9个月本薪，最后，十级伤残的工伤员工也可以得到7个月的本薪作为一次性伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。