一、脑瘫能申请几及残疾证

脑瘫儿童属于三级残疾。

三级残疾的划分标准为不能完全独立生活，需经常有人监护、各种活动受限，仅限于室内的活动、明显职业受限、社会交往困难。

其中肢体残疾包括脑瘫、四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫、偏瘫、脊髓疾病及损伤、四肢瘫、截瘫、小儿麻痹后遗症和后天性截肢。

二、三级伤残赔偿标准

（一）一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元；

（二）由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80％支付至领取养老金；

（三）如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计120个月×2551元×80％（一次性残疾退休金）＋2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）＋120个月×2551元×40％（护理人员工资）＝400507元。一次性残疾退休金为400507元＋一次性伤残补助金51020元＝451527元。

三、残疾人就业保障金如何计算

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。

应缴纳的保障金＝（单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数）×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。