强迫劳动罪的认定标准如下：

1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利；

2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为；

3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体；

4、在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

一、雇用童工从事危重劳动罪构成的要件有哪些

构成雇用童工从事危重劳动罪的要件有：

1.主体要件。犯罪主体为一般主体。

2.主观方面。主观方面表现为故意。

3.客体要件。本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。

4.客观方面。客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

二、强迫交易罪的构成要件如何

强迫交易罪，是指以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。

本罪的具体构成如下：

1、客体要件

本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益，而且侵犯了商品交易市场秩序。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。

3、主体要件

本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

4、主观要件

本罪在主观方面表现为直接故意。间接故意、过失均不构成本罪。