如果员工做私单，严重影响到了本单位的利益，是可以报警的。

根据《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

员工做私单，影响到本单位利益的，可与其解除劳动合同。

一、公司辞退员工法定情形

公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

二、私企可以辞退员工吗

私企可以辞退员工，但是不可以随意辞退员工。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。