“如果你的社保停缴一个月，对你会有什么影响”

在说这个问题之前，我需要说明一下的是，每个城市，对于社保的政策，都会有一定的不同的。所以我说的不是适合所有城市，以下所说的，皆是以重庆为例。请大家一定要注意哟。

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社保停缴，不管是什么原因，对于我们个人来讲，肯定是有影响的，那么具体是什么影响呢，我们一起来看一看。

首先是养老保险

对于养老保险，我们肯定关心的是我们以后的养老保险待遇的问题，那么我们看看领取养老保险的条件：

1、参加养老保险，并累计缴费年限15年；

2、达到法定的退休年龄。

同时，我们还需要了解一下养老保险的待遇：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。在这里不说基础养老金，有点复杂，但是可以看看个人账户养老金，个人账户养老金＝个人账户累计储存额／个人账户养老金计发月数；其中个人账户养老金计发月数是固定的，与退休的年龄有关系，一般来讲如果60岁退休的话，就是139个月。个人账户累计储存额就是我们每个月的交的钱加上对应所得的利息；从这里可以看出，养老保险是交的多，最后得到的就越多。

那么了解了上述的知识后，我们其实就知道了，停保一个月，对于养老保险风险是非常小的。

二、医疗保险

医疗保险我们担心的就是我们如果生病了，是否还能保险的问题，职工医保都有个人账户的，这个钱，不管你离不离职，都不会有关系的，主要是住院的报销相关的事情，医疗保险的报销规则是：

当月停保，次月可以继续报销，第三个月开始就不能报销；

当月购买医疗保险，次月收费，第三个月开始生效，即可报销。

所以从这里可以看出，如果你离职当月到另一家单位就购买上社保的话，你的医保是不会有影响的，但是如果你当月离职，下个月入职，那么你的医保可能在中间有一个月就不能报销的。

三、失业保险

失业保险是保障我们被迫离职后，有一定的生活补助，那么在离职后，如果符合领取失业保险金的条件，就可以申请失业保险金，对于领取失业保险金的金额跟你缴纳的失业保险的年限有关系。并且是累计年限，如果领取过一次，那么下一次领取，就从你上一次领取后，重新计算的。因此从这里看的话，没有什么影响。

四、生育保险

重庆的生育保险，配偶的生育保险是无法使用的，只能自己使用自己的保险。比如夫妻俩，男方有生育险，女方没有，则女方就没有办法领取生育津贴的。

那么重庆领取生育津贴的条件是，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。同时，你如果一旦离职，停止缴纳生育保险，那么你的生育险也就终止了，所以如果你是属于怀孕状态，建议就不要离职了，因为怀孕了不好找工作，而且搞不好，还领不到生育津贴。

五、工伤保险

工伤保险针对的是在职的员工，你如果离职了的话，那么工伤保险对你来讲就没有意义了。所以不存在任何影响的。但是如果你是带着工伤离职的，且有伤残等级的，不要忘记申请一次性医疗补助金和一次性就业补助金哟，

总的来讲，停保一个月，其实有一定的影响，但是你只要注意一点的话，影响其实也不是很大，最多就是医疗保险和生育保险，生育的话，我相信基本上在怀孕阶段是不会主动辞职的，医疗就只有看运气了。

如果你所在的城市跟上述的政策不一样，欢迎分享，当大家都可以了解一下城市之间的差异。