只有养老保险可以转。咨询你的单位好吧。生育保险咨询你新的单位,因为是单位出钱的。要享受生育险必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年;二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。

一、换工作单位有没有生育险

新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。

二、领失业金生育险会断吗

一般来说，会有以下几点影响、养老金未满15年不能领取。

事实上，我国规定养老保险至少要累计缴纳15年，到退休时才能够按月领取养老金。而社保中断后虽然可以续交，可是退休时的养老金会减少。而且随着中断时间越长，最终的养老金具体金额就会越少。

医保待遇将会受到影响。通常情况下，当社保中断的时候，我们在当月就会无法享受医保待遇，超过3个月的就需要重新缴纳参保费用，医保的报销额度以及重疾医保额度都将会受到影响。

生育保险需要满1年才可使用。如果社保中断了，这会导致生育保险又需要重新累计，缴满至1年才可以享受生育险待遇。

影响失业金的领取。如果我们想要领取失业金，必须满足失业前就已经在单位缴纳累计年限满年这一条件。

除了上面的几点，由于各地区的政策不同，社保中断还会影响买房、落户、买车等重要事项。因此，我们缴纳社保费用一定要按时，尽量不要中断，以免给自己带来损失。