《刑事诉讼法》第五十七条人民检察院接到报案，控告，举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的，应当进行调查核实。如果确实有非法收集证据的情况，必须提出纠正意见的犯罪，依法追究刑事责任。在第五十八条法庭审理过程中，审判人员认为本法第五十六条规定的可能存在违法收集证据的情况，应当对收集证据的合法性进行法庭调查。当事人及其辩护人，诉讼代理人有权申请人民法院依法排除非法收集的证据。申请排除非法收集的证据时，必须提供相关线索和资料。第59条对证据采集的合法性进行法庭调查的过程中，人民检察院应当对证据采集的合法性进行证明。现有证据材料不能证明证据收集的合法性的，人民检察院可以提请人民法院通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况；人民法院可以通知有关侦查人员或者其他人员出庭说明情况。调查人员和其他人也可以要求出庭说明情况。经人民法院通知，涉案人员应当出庭。第六十条对于经过法庭审理，确认或者不能排除存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，对有关证据应当予以排除。

3千员工用非法手段维权表明了什么？

民工用非法手段追要工资的事早就不是新闻了，但几千员工采取比罢工更激进的方式维权的新闻则颇具爆炸性。据10月7日《南方都市报》报道，6日上午，深圳金宝通企业有限公司（深圳美芝海燕电子厂）3000多名员工声称工厂薪水太低，集体上路讨说法，造成市内北环大道双向交通及附近交通要道瘫痪4小时之久。无疑，员工们采用堵路的方式来达到维权目的的做法有违法律条文，是不对的，事后，有关部门对几个恶意滋事的员工进行查处也不为过。但我要说，真正应该从此次事件中反思和汲取教训的是深圳市政府和福田区政府的有关领导。他们应该反思的是，为什么3千员工要用非法手段来维权？员工们不会不知道，他们上街堵路是违法的，但他们是在被迫无奈的情况下才铤而走险的。因为“常识”告诉他们：通过正当的诉求渠道是引不起政府重视的，只有采取非常手段造成轰动效应才能迫使政府官员出面，如此，问题才有望解决。从一名姓张男子的介绍中可知，事实也正是如此：员工们是在向厂方和有关部门多次反映，但一直未得到解决的情况下，才走上街头的。如此说来，有关政府官员对该公司存在的问题不会不知道，对员工的维权要求不会不知悉，但就是没采取相应的措施促成问题的解决，可能连一个过得去的答复都没给工人们。这是否表明了某些当地政府官员太不把工人利益放在心上了，办事效率太底了，或者说太官僚主义了？事情怪就怪在这里，好端端地能够用正常途径办成的事偏偏不办，非得等下面的人把事情闹大了，眼看要危及头上的乌纱帽了，才心急火燎地赶赴现场亲自督办。这样一来，什么难办的事都变得好办了。不是吗？3千员工一上街，下午4时许，福田区政府有关负责人与工厂的港方老板、中方老板、员工代表们就坐到了一起，开始认真协商员工工资一事。一名员工介绍，他们要求厂方每月给员工的工资不得低于610元，从9月1日起执行，“已与厂方达成初步协议”。虽然此次事件得到了解决。但事件中暴露出的一些问题，应该引起深圳市政府官员包括其他地方的政府官员的深刻反思与高度注意。

《刑事诉讼法》第五十五条至第六十条