1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据等;

2、向工商、税务等行政管理机关缴纳管理费的凭据;

3、工作单位的负责人、同事的证人证言;

4、交纳“四金”的凭证和管理机关的档案记录等。

一、拖欠公司工资可以告劳动局么

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

二、证明劳动关系有哪些证据

证明劳动关系的证据有：

1、工资卡、工资存折、工资单或其他工资发放记录、员工花名册；

2、用人单位为劳动者缴纳的社会保险费记录；

3、用人单位向劳动者颁发的工作证、工作证等能够证明职位身份的证件；

4、劳动者填写的用人单位招聘记录；

5、用人单位考勤记录；

6、其他工人的证言；

7、其他证据可以证明劳动者与用人单位之间存在实际劳动关系。如用人单位载有劳动者名称的各种文件等。

三、没签合同时怎么确定劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。