根据劳动合同法规定,当事人一方违反合同条款或者不履行合同义务的,应该采取补救措施或者赔偿违约金等责任。若一方违法解除合约的,另一方可以要求赔偿损失的金额,有合同标的过大的可以委托律师向法院提起诉讼。若是用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动着可以选择继续履行合同,也可以不履行劳动合同由用人单位依据法律条款支付赔偿金。
劳动者违法解除合同具体有什么责任
劳动者违法解除合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法依法解除劳动合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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