公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。苏州市公益性岗位补贴为750元/月。公益性岗位安排就业困难人员就业的月工资不低于本市最低工资标准的1.2倍。
一、陕西劳动保障协理员的工作职责
1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭,宣传劳动和保障法律、法规和政策。
2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况,建立相应的工作台帐,实行动态管理。
3、创办社区就业实体,开发社区就业和公益性岗位,组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业救助服务,困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。
4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作;为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、指导、推荐参加职业等项就业服务。
5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保的,开展审查,协助办理信用等有关手续,促进下岗失业人员自谋职业和自主就业。
6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治和文体;核实退休人员状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。
7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递,做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。
8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。
二、居委会的任务
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行法律规定的义务,爱护公共财产,合理利用自然资源,保护和改善生态环境。
2、协助政府及其派出机关做好与居民利益有关的民事调解,社会治安、劳动就业、卫生医疗、计划生育、优抚救济、青少年教育、外来人口管理等工作,确保政府各项工作在社区的顺利开展。
3、向社区居民会议或社区成员代表会议负责,并定期汇报工作,努力完成其提出的各项任务。
4、办理本社区居民的公共事务、公共事业,开展共驻共建,开发社区资源,筹措本社区公益事业资金,管理和维护集体资产。
5、动员和组织居民开展爱国卫生运动,督促本居住地区的社会单位做好门前三包,搞好环境卫生;动员和组织居民维护本居住地区的绿地,积极举报并协助有关部门制止损坏、侵占绿地的行为。
6、发展社区文化教育,普及科技知识,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
7、积极开展便民利民、下岗人员和无业人员就业服务等社区服务工作;维护妇女、儿童、青少年、老人、残疾人合法权益,积极开展尊老爱幼、助残帮困活动;兴办有关的社会福利事业,指导、管理社区服务站、就业服务中心、老年活动室等社区服务机构。
8、协助政府部门做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作。
9、协助政府有关部门对本居住区的出租房屋进行管理,积极举报违法建设;加强对物业管理委员会的指导,监督物业管理企业,协调物业管理委员会、业主委员会和居民之间的关系;搞好社区环境整治和提高物业服务水平。
10、向政府部门反映社区居民的意愿、要求和提出建议。
11、组织社区居民对政府部门的各项政务进行民主评议和民主监督。
12、依法积极培育和发展社区组织,协助政府部门加强对社区组织的指导和帮助。
13、在国家法律、法规和政策允许范围内,自主决定社区各项事务。
三、公益岗位待遇规定
公益性岗位不同于正规就业岗位,在工作期间,从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴,
岗位补贴不低于全省最低工资标准,由省级和地方财政按比例承担,因此,各地公益性岗位工资标准是不一样的,具体根据各地出台的《公益性岗位管理办法》实施,下列以陕西省和重庆市为参考:
1、陕西省:2019年没有发布新的文件,这里参考2018年12月29日发布的《陕西省公益性岗位开发管理办法》,自2019年3月1日起施行,公益性岗位从业人员在岗期间可享受工资、社会保险、休假等待遇,用人单位要按月足额支付从业人员不低于当地最低工资标准的工资和超出法定工作时间的工作报酬。
陕西省2017年3月23日发布了《关于调整陕西省最低工资标准的通知》(陕人社发〔2017〕13号),从2017年5月1日起执行。一类工资区月、小时最低工资标准为1680元/月、16.8元/小时;二类工资区为1580、15.8;三类工资区为1480、14.8;四类工资区为1380、13.8。
2、重庆市:2019年没有发布新的文件,这里参考2016年11月3日发布的《重庆市公益性岗位开发和管理办法》(渝人社发〔2016〕239号),自2016年1月1日起执行,公益性岗位补贴标准应按照当地最低工资标准全额补贴,所需资金在就业补助资金中列支。
重庆市2018年12月6日发布了《关于发布重庆市最低工资标准的通知》(渝人社发〔2018〕229号),自2019年1月1日起执行。万州区等26个区及两江新区、万盛经开区月最低工资标准为1800元/月,小时最低工资标准为18元/小时;城口县等12个县(自治县)为1700元/月、17元/小时。
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