一、工伤认定申请周六上班吗

通常状况下，除非有特殊的预先安排，鉴定机构均实行双休制度，其工作日程和休息时间遵循国家机关单位设定的标准力求同步。

若在特殊情况下，不得不在星期六或星期天进行鉴定评估，则务必事先与鉴定所取得联系，征得双方认同后方可进行预约并支付相应的加班费用。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第一百四十六条

为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。

第一百四十七条

鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。

鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

第一百四十八条

侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。

第一百四十九条

对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。

二、工伤认定后休假需要诊断书吗

在员工遭受工伤的这段期间，用人单位有责任为其提供停工留薪的待遇，这并不要求提供任何疾病证明材料。

但是，一旦工伤得以认定并确认，对受伤者进行的停工留薪也随之终止，受伤者将无法再享受到工伤治疗以及疗养期间所应支付的工资与福利待遇。

此后如仍需继续休息，必须由相关医院出具权威的医生诊断证明。

同时，在此之后，便不再是停工留薪待遇，而是转为实行病休，即工资会按照员工工龄的百分比予以发放。

《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第二章　侦查 第七节　鉴定　　第一百四十九条　对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入办案期限。