企业破产后对企业的财产要进行清算，清算组在清算期间行使以下职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。

之所以通知债权人，是因为清算之后要对企业的债务进行清偿，为了保证债权人利益的实现，要通知债权人知晓企业已经破产。而得到消息的债权人则需要积极主张自己的债权，企业则根据债权人的主张清偿债权。

对不足清偿的债权，已经申请执行的债权人可以申请参与分配，根据法律的规定获得优先受偿的权利。

一、企业倒闭后员工工资怎么办。

企业破产之后，很多职工尚在工作期间，对这段时间的工资，很多人都担心能不能得到保障。

为了解决这个问题，我国《公司法》第一百八十七条规定：“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”

总的来说，企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

（三）普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。