一、职工医保退休怎么补交缴费去哪里补交呢

关于针对超过法定退休年龄的员工补充缴纳基本医疗保险这一事宜，他们需要首先前往所在区域的行政事务管理科申请审核批准；接下来，用人单位需要携带完整的补缴表格以及相关的补缴资料，前往社保中心的五险补缴业务部门，正式办理所需的补缴手续；

然后，用人单位还需再次携带相同的补缴表格，前往位于社保中心的五险财务收款岗位之上，完成相关费用的支付工作。在完成支付环节后，单位须带着表格和相关材料，前往社保中心的登记科进行员工的个人综合信息的登记备案；而在完成上述所有步骤之后，超龄职工还应在同一区域的行政事务管理科输入其基本医疗保险的视同缴费年限，接着再返回社保中心的登记科办理在职转退休的相关手续，同时将其社保卡信息与现有系统保持同步更新。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、职工医保要交多久

根据我国相关法律法规的规定，职工医疗保险制度中明确指出男性必须累计缴纳医疗保险费用至25年至30年之间，而女性则要求累计缴纳医疗保险费用至20年至25年间，方可在退休之后依然享有社会基本医疗保险服务。倘若在达到法定退休年龄之际未能满足上述规定的医疗保险缴费年限，即刻可在正式退休之前进行所需医疗保险费缴费期限的一次性补充缴纳。

《社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

已经超出法定退休年龄范围的员工，若有需求进行基本医疗保险的追加支付，则首先需要向本行政部门提交相关申请文件进行详细审查。此后，雇佣单位应携带完整的补缴表格及相应的支持性材料前往社会保障机构办理具体的补缴手续。办理完毕后，雇主公司还将负责将相关费用提交至财务部门处理。最终环节，雇主单位需再次前往登记部门对员工的个人信息进行更新与记录。在此之后，员工本人需在行政事务管理部门录入其视为缴费年限的数据，并前往登记部门办理正式的退休手续，同时更新社保卡中的相关信息。