根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，劳动者可以主张应当获得的工伤保险待遇。在申请工伤认定时，劳动者应先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请，单位应在30日内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定时，需提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等。

在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，根据鉴定结果主张应当获得的工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交下列材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。

工 伤 认 定 申 请 期 限 和 相 关 规 定

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定和交纳工伤保险是两个不同的概念。工伤认定是指在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核确认后，由工伤保险行政部门发给《工伤保险证》并享受工伤保险待遇的过程。而交纳工伤保险则是指用人单位按照规定向工伤保险行政部门缴纳工伤保险费，以保障职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时能够得到及时的救治和赔偿。

因此，依据《工伤保险条例》的规定，能否认定为工伤死亡和交纳工伤保险无关，而是和死亡的原因有关。例如在工作过程中因工作原因死亡；在工作时突发疾病死亡或者抢救48小时无效死亡的，属于工伤。

在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，应当根据鉴定结果主张应当获得的工伤保险待遇。工伤认定是指用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核确认后，由工伤保险行政部门发给《工伤保险证》并享受工伤保险待遇的过程。而交纳工伤保险则是指用人单位按照规定向工伤保险行政部门缴纳工伤保险费，以保障职工在工作过程中发生意外伤害或患职业病时能够得到及时的救治和赔偿。因此，依据《工伤保险条例》的规定，能否认定为工伤死亡和交纳工伤保险无关，而是和死亡的原因有关。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。