就是视同缴费年限25年，或者25个月。视同缴费年限，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的年限，或者符合国家政策可以视同缴费年限的时间。

一、养老金视同缴费年限怎么算

视同缴费年限，是指职工实际上没有缴纳养老保险费，视作已经缴费的年限。因为职工没有缴费，也就不存在计算缴费基数的问题。

视同缴费年限计算基本养老金，分为两部分：

1、基础养老金

计算基础养老金时，按照缴费年限的缴费指数计算的，计算公示如下：

基础养老金＝（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）×1％；

2、过渡性养老金

因为视同缴费年限没有实际缴费，个人账户没有储存额，也就那样个人账户养老金，为了公平，发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以重庆市为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×未建立个人账户的累计缴费年限×1．4％（计算系数）。

二、视同缴费是怎么回事

视同缴费指的是被社保局认定的未缴费的工作经历，包括军龄、知青龄和实行社保缴费制度之前的工龄。这期间可免交社保，与实际缴费可连续计算年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

三、实际缴费年限和视同缴费年限

实际缴费年限和我们所谓的视同缴费年限，有什么区别呢？这个缴费年限一般情况下指的是养老保险的缴费年限，当然医疗保险也可以认定视同缴费年限，但是医疗保险视同缴费年限的情形相对来说会比较少一些，因为只有参加职工养老保险以后，那么在2001年之前就已经参加工作，并且正常参加职工养老保险的人才会认定医疗保险的，视同缴费年限。