1、时间界限一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。2、空间界限一般情况下,只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况,见上描述。3、职业或业务界限只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。4、主观过错界限除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。
工伤认定申请表的注意事项有哪些
工伤认定申请表填写时有以下注意事项:登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写;申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章;用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚;发生事故时间一栏,职业病者,按职业病初次确诊(鉴定)时间填写;其他。
《工伤保险条例》第十四条如下应当认定为工伤的七种情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条如下视同工伤的三种情形:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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