一、无资质的小包工头可以起诉发包方吗

对于无资质的小包工头而言，他们确实有权起诉发包方。

1．尽管包工头个人并非《劳动合同法》所规定的合法用人单位，与工人之间的关系属于劳务雇佣关系而非劳动合同关系，但这并不妨碍他们在面临工资拖欠等权益受损的情况下，通过法律途径寻求救济。

2．在包工头拖欠工人工资的情况下，工人可以直接向法院提起诉讼，要求包工头支付拖欠的工资。

3．如果包工头在法院判决或调解生效后仍拒不支付工资，工人还可以向法院申请强制执行。

二、工资拖欠的法律后果

用人单位拖欠工资的法律后果是严重的。

1．根据法律规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2．如果用人单位未按照最低工资标准支付劳动报酬，还需支付差额部分。

3．若逾期不支付，用人单位将面临按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。

4．对于恶意拖欠工资且情节严重的行为，还可能触犯刑法，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

（1）根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。

（2）在严重情况下，甚至可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。