单位能帮忙补缴往年社保，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。

社保补缴算断交吗

中间没交的社保应该可以不补交的，如果你的社保缴交地都是同一地区的话，你后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时你去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果你以前没有办社保卡，你也可以先在新单位交了，然后再去办社保卡的。

补交不属于连续。

如果是普通计算社保缴费内年限，中断、补交都没有影响，社保本身是按月累计缴费年限的。

如果是当地对外地户籍买车容、买房要求社保连续缴纳年限的，中断后要重新计算年限，补交不计算在内，属于中断。

买车、买房年限从申请购车资格或者购买房产月往前推连续缴费就可以。

社保断交后可以补缴吗

要看情况而定了，毕竟有时不是你想补就能补的。

社保中断欠缴可能会有以下几种情况：

（一）、在用人单位参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了社保费用，但仍在用人单位工作。

这种情况是不允许个人补缴的，而只能由单位补缴！不过期间所产生的滞纳金和利息也是单位来承担，不用个人承担。

（二）、辞职或跳槽，导致社保中断。

这种情况不管是单位还是个人，在没有再次办理社保缴纳前这段时间内中断的费用是不能补缴的，只能续交。

1、自行续交费用。

a、如果你是本地人。裸辞或者是失业，可以到户籍地社保局，以灵活就业者的身份缴纳的申请自费缴纳养老保险、医疗保险。按照最低基数缴纳即可。

b、当然如果你是外地人员，在社保中断期间只能找一家社保代理公司帮你缴纳社保

2、等待新单位进行续交。

等找到工作之后，选择由新公司续交。

（三）、个体参保，因为某种情况，导致中断或欠缴了社保费用。

参保人员想个人创业的，或者个体工商户，可以以灵活就业人员身份接续。

a、新政策下，很多地区都规定了，灵活就业人员允许一次性补缴养老保险。当然也要满足一定的条件：比如（你的缴费年限间隔15年不能够差得太多，有的地方还有年龄的限制）具体要参考各地的社保局。

b、超过缴费年度不能再向前补缴。

社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日，自然年度是每年的1月1日至12月31日。如果没有按时缴费，应该在当年的3月31日前，到所在地社保经办机构办理前一年欠费的补缴手续，如果个人参保人跨年度欠费，就必须要补缴滞纳金了。

尚未足额缴纳上一年度养老保险的灵活就业人员，最好抓住规定时间内的最后一次机会，补缴当年度的社保。因各种原因中断缴费不得再补缴的，中断前后的缴费年限累计计算。

而在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以，只要不跨“缴费年度”，均视为正常缴纳。而且足额缴费和断交后享受的养老待遇也是不同的。

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

对于医保有的地方规定，灵活就业人员中断缴费超过三个月以上的不允许进行补缴，只能从参保当月开始缴费。具体还要参考当地的社保局。

（四）、当然你也可以选择不补缴。

这样的情况，如果之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。这种损失是比较大的，可能你之前交的社保都付之东流了。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。