沈阳最低社保缴费基数标准具体如下：

1、养老保险：

（1）城镇职工：单位缴费20％，个人缴费8％；

（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12％，个人缴费8％；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12％，个人缴费8％。

2、医疗保险：

（1）城镇职工：单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；

（2）原综保本市户籍劳动者单位缴纳6．5％，个人缴纳2％；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2．5％，个人不缴纳。

3、生育保险。单位缴纳0．6％，个人不缴纳；

4、失业保险。单位缴费2％，个人缴费1％；

5、工伤保险。一类行业0．6％，二类行业1．2％，三类行业2％。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

沈阳最低工资是多少

沈阳市最低工资标准为一级1530元，二级1320元，三级1200元，四级1020元。小时最低工资标准为一级15元，二级13元，三级10．8元，四级9．5元。调整后的最低工资标准自2020年1月1日起执行，最低工资应当以法定货币按时支付，一般由一个国家或者地区通过立法制定。最低工资可以按月薪或小时工资来设定，最低工资的制定体现了监管机构对劳动者权益的保护。

中国内地所有省、自治区、直辖市人民政府均正式颁布实施了当地的最低工资标准。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

不作为最低工资的组成部分的项目：

1、加班加点的工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、劳动者按下限缴存的住房公积金；

4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。