（一）民刑并举，构筑综合防范体系。

1997年修订的刑法第二百一十九条规定了侵犯商业秘密罪，从而克服了旧刑法对侵犯商业秘密没有专项刑事立法的缺陷，成为打击该项犯罪的有力武器。对侵犯商业秘密的行为可以灵活运用刑事、民事两种途径进行打击、防范。

（二）合理使用诉前禁令。

商业秘密的存在前提之一是其秘密性，当侵权发生时，商业秘密泄露的时间越长，其公知性就越高。所以，了及时、有效地保护权利人的商业秘密，法院可以规定先予执行，在诉前裁定被告立即停止侵权，防止权利人损失的进一步扩大。当然，采取先予执行必须符合必要的条件。

（三）计算侵犯商业秘密的损失赔偿额应考虑权利人的直接损失、间接损失、精神损失。

我国在侵权损失赔偿上贯彻的是全部赔偿原则。侵犯商业秘密的损害赔偿也应遵循这一原则。全部损失包括直接损失和间接损失。直接损失是指现有财产的减少，通常我们是以商业秘密的权利人因侵权行为造成的利润减少来计算直接损失。间接损失指因侵权行为造成的在正常情况下可得利益的损失。一般表现为因侵权而造成的商业秘密在一定范围内“公知”，从而使权利人因丧失垄断而丧失获取财产利益的机会。关于精神损失是指由于侵权人的“泄密”而给权利人造成的精神损害，如因商业秘密被泄露，致使企业效益滑坡，并引发企业人心涣散，人才流失；或泄密人利用原单位名义来接业务，但产品质量低劣造成权利人信誉、商誉受到损害。

（四）对侵犯商业秘密造成的损失难以计算的，大胆使用拟定赔偿制度。

商业秘密载体与商业秘密保护是怎样的

商业秘密的载体通常表现为纸质文件、磁质文件。特别是磁质文件，其容量大、体积小、易复制、易携带，一个小小的U盘可以存储上千页图纸的内容，所以，科学技术的发展也给商业秘密保护带来严峻挑战。因此，有效管理商业秘密载体是企业商业秘密保护的重要措施。

商业秘密如何保护

1、建立保密室。

现实中的泄密案件，很多是内部员工轻而易举地就获取了商业秘密文件或其复印件并带到新单位予以使用。因此，为了防止商业秘密被内部员工或外部人员非法获取，建立安全的保密室是十分必要的。建立保密室，可以使得非法获取商业秘密变得不可能或难以实现，这样，保密室可以极大地降低商业秘密泄密的概率。保密室的设计应遵循安全原则，应四壁坚固，相对独立，离地面有一定距离。同时，在保密室内部，应安装摄像装置，这样，可以有效监控企业的商业秘密，及时发现非法获取商业秘密行为，并为通过法律途径追究其责任提供证据。

2、划分商业秘密等级。

商业秘密包括技术信息与经营信息，因此，企业商业秘密涉及面广，种类多。在这些商业秘密中，其重要程度也是有所不同的，有的价值千万甚至上亿，关系到企业的核心竞争力；而有的商业秘密价值就相对比较小，即使泄密也不会对企业的发展产生根本影响。因此，企业应将众多的商业秘密进行等级分类，并且对不同等级的商业秘密采取与其价值相适应的保密措施。国内企业一般将商业秘密分为秘密、机密、绝密三个等级。对于等级高的商业秘密，企业应考虑多重保护。

3、划定知悉商业秘密权限。

建立保密室，其目的不是将企业的商业秘密束之高阁，永不使用。对于企业而言，为了最大限度地发挥商业秘密的价值，将商业秘密在企业内部一定范围内公开又是必要的。因此，企业应划定有权知悉商业秘密的人员范围与知悉权限，这样可以避免内部员工知悉其不需要掌握的商业秘密而增加泄密的风险。

4、严格规定借阅制度。

保密工作人员应对借阅人员的借阅情况作详细登记，对于重要的商业秘密应规定不得借出。为防止借阅人员通过复制，电话、录音、录像等形式泄密，应规定不得持手机等通信工具进入，在保密室内不应配置复印机、电话机，电脑应除去软盘、U盘等接口。

企业应重视并加强对商业秘密载体的管理，防止商业秘密泄露。