1、《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤（前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件，同时必须是工伤，“工作原因”导致的残疾或死亡。事故伤害是指在工作过程中发生的人身伤害、急性中毒事故和其他类似伤害。在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或结束工作的人员因事故受伤（“工作时间之前和之后”是指工作开始之前或之后的一段时间。例如，工作时间是9:00到12:00，然后是14:00到18:00完成一天的工作，但是员工提前8:30到岗或者下班后18:30完成收尾工作等，可以确定为“工作时间前后”，但有一点特别重要，它的目的必须是从事准备或完成工作，如准备启动机器，或在关闭机器后清理与工作有关的机器和工具。）

3。在工作时间和工作场所，他们因履行职责而受到暴力和其他事故的伤害（“工作时间”和“工作场所”必须同时可用，他们必须履行职责。这里的伤害是“非工作原因”，是由本单位或外界的“暴力、事故”造成的。例如，员工在履行职责时，有人故意报复，直接攻击员工，造成伤害、残疾或死亡等）

4（指接触粉尘引起的疾病，企业事业单位和个体经济组织劳动者职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质。外出工作时，因工负伤或丢失（“外出工作期间”包括因公出差、临时因公出差等，同时必须在事故发生时履行职责，即外出工作，在工伤鉴定过程中，无需证人作证，证人证言的提交没有法律依据《工伤保险条例》第十八条规定，申请工伤鉴定应当提交下列材料：（一）工伤鉴定申请书；（二）证明材料与用人单位的劳动关系（包括事实劳动关系）

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）

工伤认定办法第六条规定，工伤认定申请表填写工伤并提交下列材料：

（1）劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明文件

（2）出具的工伤诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断确认书）由医疗机构