一、保密协议是什么

保密协议，是指双方当事人约定，就一方告知另一方的书面或者口头的信息，不得向第三方泄露的协议。一般说的是用人单位与劳动者之间约定的保守用人单位的商业秘密的协议。如果一方当事人违反协议约定，泄露保密信息，将要承担民事责任。如果造成重大损失的话，则可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。

二、保密协议的内容包括哪几点

1、保密主体。

除了保密岗位和技术岗位这两种涉密岗位以外，一般员工在工作中无意或者有意知悉公司的商业秘密时，也要纳入保密主体的范围。

2、保密范围。

每个公司需要保密的事项不一样，而在不同的发展时期，同一公司需要保密的事项也不一样，因此，我们需要明确保密范围以防止产生不利的后果。

3、保密期限。

商业秘密可能过期。被公开或者淘汰等情况，因此，保密协议中应当明确约定保密的起止时间。

4、双方的权利和义务。

保密的双方当事人都有各自的权利和义务，明确约定双方的权利和义务能够避免因此而引起的纠纷。

5、违约责任的承担。

明确约定违反保密义务如何赔偿以及如何计算赔偿数额，以免日后因赔偿问题产生争议。

6、争议解决机构。

若因保密问题产生争议，如何解决。如果不约定争议解决机构，则可随意向各地的仲裁机构申请仲裁或者向法院起诉，这样会引发更多的不确定性，造成解决纠纷成本的增加。

三、保密协议生效的必备条件有哪些呢

1、双方当事人具有完全民事行为能力。

2、意思表示真实、自由，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解等情况。

3、保密协议的内容不得违反法律。行政法规的强制性规定，不得损害公共利益。

4、商业秘密有效存在。商业秘密，是指不为公众所知悉、能带来经济利益、具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。如果保密协议中不存在商业秘密，则丧失了保密对象。