该段内容讲述了国家秘密知悉范围的规定。如果知悉范围能够明确限定到具体人员，就应该明确限定到具体人员；如果无法明确限定到具体人员，就应该明确限定到机关、单位，并由机关、单位明确限定到具体人员。同时，国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

1.如果国家秘密的知悉范围能够明确限定到具体人员，那么应该明确限定到具体人员。

2.如果国家秘密的知悉范围无法明确限定到具体人员，那么应该明确限定到机关、单位，并由机关、单位明确限定到具体人员。3．国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

国 家 秘 密 知 悉 范 围 以 外 人 员 知 悉 需 经 批 准

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条，禁止国家秘密知悉范围以外的人员知悉国家秘密。但是，根据该法第十九条，因工作需要或者生活等特殊需要，国家秘密知悉范围以外的人员需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。因此，对于国家秘密知悉范围以外的人员，如果需要知悉国家秘密，就必须经过机关、单位负责人的批准，这是该法律的规定。

国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十八条，禁止国家秘密知悉范围以外的人员知悉国家秘密。但是，根据该法第十九条，因工作需要或者生活等特殊需要，国家秘密知悉范围以外的人员需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。因此，对于国家秘密知悉范围以外的人员，如果需要知悉国家秘密，就必须经过机关、单位负责人的批准，这是该法律的规定。

《中华人民共和国保守国家秘密法》

第十六条国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

第十八条国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。

国家秘密的密级、保密期限和知悉范围变更的，应当及时书面通知知悉范围内的机关、单位或者人员。