一、临时工退休后能否统计到工龄中

临时工退休后一般不统计到工龄中。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。

二、临时工和正式工的区别

临时工和正式工区别：

1．约束力。正式工法律规定必须签订合同，临时工可以签订协议，也可以口头约定。

2．内容。临时工只需要说明双方权责以及工资情况就可以，正式工合同必须具备法律规定的内容，比如劳动保护等等。

3．违约后果。临时工一般只要任何一方不满意都可以随时提出解除不需要支付任何补偿，但是正式工合同除了法定情况出现外，其他情况解除企业或者个人均需要承担不同后果。

劳动者年满16岁，不满法定退休年龄，具有法定劳动者资格；用人单位经过合法注册，具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系，应当订立劳动合同。劳动者达到法定退休年龄，或者用工单位未经合法注册，双方建立的是劳务关系，应当订立劳务合同。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。

三、临时工工资标准是多少

临时工工资标准是遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并且不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。根据劳动法第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

1．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

2．社会平均工资水平；

3．劳动生产率；

4．就业状况；

5．地区之间经济发展水平的差异。