一、离职证明必须要开吗离职证明有什么用？

离职证明是必须要开具的。

1．依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2．离职证明的主要作用在于证明劳动者与原用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，以及证明劳动者的工作经历和离职原因。

这对于劳动者接下来的求职和职业发展具有重要的帮助。

二、开离职证明的法律依据

开离职证明的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》。

1．该法第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

2．这一规定的目的在于保护劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够顺利办理档案和社会保险关系转移手续，同时也为他们接下来的求职提供必要的证明文件。

三、不出离职证明的法律责任

1．如果用人单位违反《劳动合同法》的规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明（即离职证明），将会面临法律责任。

2．根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

这意味着，如果用人单位未出具离职证明导致劳动者遭受损失，劳动者有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条