免责协议只要协议的双方对协议的内容有处分的权利;是双方当事人真实意思表示;协议的内容不违反法律法规和公序良俗即有效。但合同中的下列免责条款无效:
1、造成对方人身损害的;
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
《中华人民共和国民法典》第五百零六条
合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
第五百零七条
合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
一、企业劳动合同免责协议书有效吗
劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动者权益的,该免责协议是无效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
二、法定代表人免责协议书是合法的吗
法定代表人免责协议书属于合同,对于其效力需要按照上述效力类别进行判断。对于合同生效需要具备以下三个要素:自然人具备完全民事行为能力;当事人意思表示真实;不违反法律的效力性强制规定,且不违反公序良俗。若法定代表人免责协议书符合以上要素,且不存在合同无效、可撤销或效力待定的情形的,该法定代表人免责协议书即是有效的。
只要满足了协议的双方对协议的内容有处分的权利。是双方当事人意思自治的结果。协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。对一方显失公平的协议也是可撤销的。法定代表人免责协议书就是合法的。
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