中秋夜就寝中从集体宿舍三楼摔下，造成全身多处骨折等重伤，员工以公司提供的宿舍存在重大安全隐患为由起诉到法院，要求公司支付医疗费8万余元。近日，四川省成都市中级人民法院对这起人身损害赔偿纠纷做出终审判决，被告成都九易公司赔偿原告叶友医疗费4万余元。

原告叶友于2005年8月应聘到被告成都九易公司工作，双方约定公司提供住宿。叶友随后搬入公司提供的员工宿舍居住，该公司提供的宿舍床均为上下铺，叶友的床铺是上铺并紧靠三楼的推拉窗。同年9月19日中秋夜，由于公司加班赶货，叶友未回家与亲人团圆，凌晨在就寝中，由于天热等原因未关推拉窗，叶友从床上摔出窗外，致使叶从三楼摔至地面，造成骨盆、左侧尺桡骨骨折、外伤性脾破裂等多处伤害。事故发生后，立即被送至医院治疗，共花去医疗费8万余元。后叶友以公司提供的休息场所存在重大安全隐患，致使自己受伤，应承担赔偿责任为由，诉至法院。

被告九易公司辩称，原告是成年人，有注意自己人身安全的能力和义务，被告在原告所居住的宿舍门上粘贴有宿舍管理制度，该制度明文规定员工应该遵守作息时间并在就寝之前关好门窗，寝室长在每一个新员工入住时都有安全方面的宣传，原告没有遵守被告的宿舍管理制度，没有尽到安全注意义务造成自己身体受损，因此要求被告承担赔偿责任是没有法律依据的。

法院认为，成都九易公司作为用人单位，对其向员工提供的集体宿舍应当负有安全保障义务，其在对员工集体宿舍管理过程中，明知叶友所住房间的床位紧贴窗口，应当预见可能存在的安全隐患，而未采取切实有效的消除安全隐患的措施，致叶友入住就寝后从床上摔出窗外受伤，对此，被告因未尽安全保障义务负有过错，依法应对叶友的受伤承担相应的民事赔偿责任。

同时，叶友作为成年人，具有完全的民事行为能力，应当预见其所住房间就寝的床位紧临窗户可能存在的安全隐患，但其疏于防范，自行选择该床位就寝，致其入睡后摔出窗外受伤，故叶友对其受伤亦有过错。九易公司和叶友的行为共同造成叶友受伤的损害后果，双方的过错程度相当，对叶友受伤的医疗费均应承担50%。