刑事拘留时间是连续计算的，包括节假日。

一、什么是法定公假条款

我国法律当中规定的公假，包括法定节假日和公休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、中秋节、国庆节等。公休日指劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

二、参加工作时间是什么意思

参加工作时间指工龄。

所谓工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识，经验，技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事劳动，工作的总时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄，把之前的工龄存储后，再把工龄清零，与新单位去签约。

本企业工龄，以前，连续工龄是指职工在一个企业单位连续工作的时间，又称为本企业工龄。1987年以后它的范围不限于在一个企业单位工作的时间，而是包括职工在各个企业单位按规定应计入的全部工作时间，是指职工在各企业单位内连续工作的时间。

一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄，但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

国务院1978年6月关于安置老弱病残干部的暂行办法规定将本企业工龄改叫为连续工龄，机关，事业单位为有别于企业用的工作年限，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

三、临时工有有三倍工资的吗

临时工节假日有三倍工资。

临时工也属于劳动者，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。