雇主责任险十级伤残赔偿额由雇主和保险人在保险合同中约定，一般会包含医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾人赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等费用。另外雇主责任险不影响员工的工伤待遇标准，员工仍可以主张工伤赔偿。

雇主责任险的保障范围有哪些

雇主责任险的保障范围如下：

1．包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；

2．员工伤残，按伤残等级赔付；

3．误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；

4．医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

《中华人民共和国保险法》第十三条

投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

第十四条

保险合同成立后，投保人按照约定交付保险费，保险人按照约定的时间开始承担保险责任。