一般地，被人打致受伤，并且身体伤害较大的，可能会直接影响正常工作，即出现误工，将会导致受害人的正常收入减少。所以，受害人可以以此主张误工费。不过，主张误工费时是否包括公司给的补贴、津贴，直接关系着受害人的利益。

按规定，根据规定误工费包括以下的内容：

1、工资；

2、资金；

3、补贴；

4、津贴。

不过，受害人主张误工费赔偿，并不一定是拿取以上的赔偿，具体得根据受害人的收入情况。

实践中，根据不同的收入情况，按以下规定赔偿：

1、有固定收入

有固定收入的一般是指签订劳动合同，跟单位建立劳动关系的人，误工费的赔偿即包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。

2、无固定收入

做固定期限的工作，或者受害人就是承包经营户或个体工商户的，如做兼职工作的即属于无固定收入，那么对于误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。

需要注意的是，受害人主张误工费时，赔偿数额不包括特殊工种的补助费。

最后，将人打伤并给人造成误工的，加害人赔偿受害人损失时，有些人往往就赔偿基本的医疗费用，对受害人的其他损失一概不予赔偿，属于损害受害人利益。所以，如果受害人在其中遭受的损失较多的，建议可以在必要时去法院起诉处理。

一、交通事故人伤头晕住院怎么计算误工费

误工费的计算公式为：误工费=误工收入(年/月/日)×误工时间。

1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。从医疗事故发生的当日开始计算，至医院建议的休养期结束，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

2、有固定收入的

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入包括本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。若受害者的收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，也只能按照3倍计算。

3、无固定收入的

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。无固定收入的人员包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，或是承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。